Федеральное авиационное управление США (FAA) объявило о запуске уникальной кампании по привлечению нового поколения авиадиспетчеров, ориентируясь на молодежь, увлекающуюся видеоиграми. Этот шаг был вызван критической нехваткой кадров в авиационной отрасли, которая уже несколько лет находится на грани коллапса. По данным Счетной палаты (GAO), за последнее десятилетие число авиадиспетчеров сократилось на 6%, и к настоящему моменту в должности работают лишь около 11 000 специалистов, хотя для эффективного управления воздушным пространством требуется как минимум еще несколько тысяч.
Министр транспорта Шон Даффи объяснил, что выбранный подход имеет под собой серьезные основания. Применение игровой терминологии, такого как “level up”, направлено на увеличение числа кандидатов, обладающих необходимыми когнитивными навыками, такими как многозадачность и скорость реакции, которые в значительной степени перекликаются с задачами авиадиспетчеров. “Чтобы добраться до следующего поколения, нам нужно адаптироваться”, — отметил Даффи.
FAA предлагает привлекательные условия трудоустройства: средняя зарплата для новых диспетчеров после трех лет работы может превышать 155 000 долларов в год, и не забывает о предоставлении полного социального пакета. Кроме того, для упрощения процесса отбору кандидатов было предложено снизить требования к времени на обучение и ввод в должность на пять месяцев, однако подчеркивается, что качество кандидатов должно оставаться на высоком уровне.
Несмотря на амбициозные планы FAA, ситуация в авиационной отрасли еще далека от стабильной. Без должного количества диспетчеров возможность задержек рейсов и нарушений расписания остается высокой, что может стать проблемой в летнем сезоне 2025-2026. Также следует ожидать увеличения стоимости билетов как следствие системного кризиса в авиации. Таким образом, непосредственные результаты кампании FAA станут ясны в ближайшие годы, когда начнется массовый отбор и подготовка новых кадров.